KONGRES PROFESJONALISTÓW HR

  • 05 czerwca 2018
  • Agnieszka
Ocena:
  • Obecnie 0 na 5 gwiazdek.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
0

Dziękujemy za głos!

Już oceniałeś tą stronę, możesz oddać głos tylko raz!

Twoja ocena została zmieniona, dziękujemy za oddany głos!

Zaloguj się lub utwórz nowe konto aby ocenić tą stronę.

KONGRES PROFESJONALISTÓW HR

Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.

 

Jedyny w Polsce Kongres Profesjonalistów HR już 5 czerwca w Warszawie. Wśród panelistów nie mogło zabraknąć także Kariny Popieluch – autorki nowości PWN „HR Business Partner. Rola - Funkcje - Perspektywy”.

 

 

  •  Korzystając z wiedzy i doświadczenia ludzi biznesu: Grażyny Piotrkowskiej-Oliwy i Joanny Malinowskiej-Parzydło pokazujemy, jak efektywnie współpracować na linii HR – Zarząd
  • Zderzamy ze sobą organizacje z dwóch różnych biegunów biznesowych i odsłaniamy, jak radzą sobie z największymi wyzwaniami HR – stworzyliśmy takie duety, jak Techland i Poczta Polska (w temacie onboardingu) oraz Allegro i Danon (w temacie poleceń pracowniczych)
  • Wykorzystując formę wystąpień TED, stawiamy na interakcję i kreatywną dyskusję, dlatego specjalnie na Państwa prośbę zaplanowaliśmy dodatkowy czas na zadawanie pytań i wymianę doświadczeń
  • Wyprzedzamy trendy i przewidujemy, jakie rozwiązania już za chwilę będą musiały zostać wdrożone w organizacjach, dlatego na kontentych przykładach pokażemy, jak wdrożyć mechanizmy work-life balance i otworzyć się na zatrudnienie pracowników dojrzałych oraz obcokrajowców.
  • Podczas wydarzenia spotkają się Państwo z 100% merytoryką pozbawioną wykładów sponsorowanych

Wśród prelegentów doświadczeni specjaliści i praktycy wystąpią m.in.:

  • Krzysztof Wiśniak – Danone
  • Jan Piętka – Allegro
  • Irmina Gocan – Poczta Polska S.A.
  • Katarzyna Zadrożna – AmRest
  • Anna Mikulska i Tomasz Polewczyński – McDonald’s

W programie Kongresu Profesjonalistów HR:

Część I: STRATEGIA I KOMUNIKACJA Z ZARZĄDEM

Perspektywa Zarządu kontra perspektywa Działu HR – jak zarządzać polityką personalną, aby realizowała cele biznesowe?

1) Czego CEO oczekuje od Działu HR – jak dynamiczne zmiany w świecie biznesu wpływają na redefinicję roli HR w oczach Zarządu?

2) Od Human Resources do Human Relations. Jak zbudować silną markę Działu HR wewnątrz organizacji?

 

Część II: PROJEKT HR I WDROŻENIE

PANEL SPECJALNY: Jedno wyzwania – dwa podejścia

Jak firmy z różnych branż, o nieporównywalnych możliwościach organizacyjnych i finansowych podchodzą do wspólnych wyzwań stojących przed Działami HR?

1) Onboarding – jak efektywnie wdrożyć pracownika w nowe obowiązki i utrzymać wysoki poziom motywacji do pracy – case study na przykładzie Techland oraz Poczty Polskiej SA.

2) Program poleceń pracowniczych jako recepta na rynek pracownika – jak wdrożyć efektywne mechanizmy zachęcania pracowników do polecania kandydatów i promowania marki pracodawcy – case    study na przykładzie Allegro oraz Danone.

 

Część III: WYZWANIA I TRENDY

HR w obliczu aktualnych wyzwań rekrutacyjnych – jak przygotować organizację do zatrudniania niedocenianych dotąd grup pracowników - millenialsów, pracowników dojrzałych, obcokrajowców – i przekonać biznes do niezbędnych zmian w zarządzaniu personelem?

1) Well-being pracowników – jak wdrożyć strategię holistycznego podejścia do potrzeb pracowników i przekonać do niej biznes?

2) Fun w pracy – jak stać się atrakcyjnym pracodawcą dla Zetek i Igreków? Tworzenie radosnego miejsca pracy na przykładzie AmRest.

3) Różnorodność w praktyce. Jak badania i strategia zmieniły komunikację McDonald’s jako pracodawcy, rozszerzyły grupę kandydatów i pozwoliły wygrać z rynkiem pracownika.

 

Koniecznie dołącz do wydarzenia!

Bilety są dostępne tutaj - http://bit.ly/KongresProfesjonalistowHR

Eksport do google Eksport do CSV Eksport do Outlook

Przeczytaj także


W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies. Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Dowiedz się więcej Zamknij